• La salida de la CCO de OpenAI ocurre en un momento de máxima presión regulatoria y corporativa.
  • El cambio pone en foco la importancia de la comunicación estratégica en empresas de IA.
  • Más allá del relevo ejecutivo, el movimiento revela tensiones estructurales en la industria.

La partida de Hannah Wong, directora de comunicaciones de OpenAI, marcada para enero de 2026, vuelve a poner en evidencia la tensión interna en la empresa mientras enfrenta su fase más crítica: expansión acelerada, escrutinio regulatorio creciente y enormes apuestas por infraestructura, productos e inversión. Su salida, anunciada este 16 de diciembre, no solo cierra un ciclo de liderazgo comunicacional clave desde 2021, sino que también evidencia los desafíos de narrar una revolución tecnológica en un contexto de incertidumbre.

La IA no solo se construye con modelos, también con confianza.
En Adtech analizamos las decisiones que están redefiniendo el equilibrio entre tecnología, narrativa y poder.

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¿Qué se sabe oficialmente?

  • Hannah Wong deja su cargo de Chief Communications Officer (CCO) al cierre de enero de 2026.
  • En un comunicado conjunto, los co-CEOs de OpenAI, Sam Altman y Fidji Simo, reconocen su papel: desde su incorporación en 2021, la cual fue clave para acompañar el crecimiento de la empresa, el lanzamiento global de ChatGPT y más de mil millones de usuarios semanales suscritos, hasta manejar crisis reputacionales, incluyendo la turbulencia interna de 2023.
  • Mientras se busca su reemplazo, la VP de Comunicaciones, Lindsey Held Bolton, asumirá de forma interina las responsabilidades del equipo, reportando a la CMO, Kate Rouch.

Wong, desde su perfil en LinkedIn, aseguró que decidió dar un paso al costado para “enfocarse en su familia” y definir su próxima etapa profesional.

OpenAI’s Chief Communications Officer Is Leaving the Company | Hannah Wong | 122 comments
After nearly five years at OpenAI and a lot of reflection, I’ve decided it’s time for me to step back and move into my next chapter. There’s never a good or easy moment to say goodbye to a place you care so deeply about, but as we head into 2026 - coming off ChatGPT’s third birthday and with a strong, exciting roadmap for the year ahead - this feels like the right time. Lindsey Held Bolton will lead the Communications team in the interim while Kate Rouch runs a search for the next Chief Communications Officer. Thank you, both - I’m deeply grateful for your partnership. These years have been intense and deeply formative. I’m grateful I got to help tell OpenAI’s story, introduce ChatGPT and other incredible products to the world, and share more about the people forging the path to AGI during an extraordinary moment of growth and momentum. I’m looking forward to spending some time with my endlessly supportive husband and our two awesome kids before deciding what comes next. Thank you to Sam, Greg, and more recently Fidji Simo, for one of the most meaningful chapters of my career. I’m grateful for the kindness and trust you’ve shown me, and for the partnership we’ve built. I’m proud to call you not just colleagues, but friends. And to my thoughtful, creative, and steadfast team - the most talented Comms crew in the industry - thank you. I’ll always be cheering you on! https://lnkd.in/gJNjUKeW | 122 comments on LinkedIn

Además de la inminente rotación ejecutiva, ¿por qué es tan importante su salida?

  • Comunicación y narrativas en un momento crítico

OpenAI no es una startup cualquiera: en 2025 la empresa completó su reestructuración como entidad mixta, una rama con fines de lucro (PBC) bajo el control de una fundación sin ánimo de lucro, con el objetivo de capitalizar sus avances en IA manteniendo su misión fundacional.
Ese cambio, acompañado de promesas de salida a bolsa y millonarias inversiones en infraestructura, ha desatado debates sobre gobernanza, riesgos regulatorios, rentabilidad y ética.
En ese contexto, contar con una voz coherente, confiable y estratégica como la de Wong era fundamental para gestionar expectativas, crisis mediáticas y la opinión pública. Su salida, por lo tanto, deja una vacante sensible.

  • Un patrón creciente: salidas claves en la cima de OpenAI

La partida de Wong se suma a una serie de salidas importantes en la compañía: en los últimos meses, directivos de investigación y otros líderes han dejado la empresa ante la presión de una acelerada transformación corporativa, según reportes recientes.
Este tipo de movimientos generan ruido interno y externo: más allá del talento, lo que está en juego es la capacidad de mantener coherencia en comunicación, visión de largo plazo y confianza ante inversores, reguladores y usuarios.

  • El riesgo reputacional y regulatorio en la era de la IA masiva

OpenAI avanza hacia una posible oferta pública inicial (IPO) ya en 2026, con estimaciones que sitúan su valuación entre cientos de miles de millones de dólares.
En ese escenario, la percepción pública, la claridad de mensajes y la gestión de crisis no son opcionales: definen el valor de marca, la confianza del mercado y la viabilidad a mediano plazo. La salida de su directora de comunicaciones en medio de estos cambios podría interpretarse como un test de estrés para la narrativa de seguridad, transparencia y misión humanista que OpenAI ha repetido públicamente.

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¿Qué implica el marketing y la industria de IA?

Para quienes operan en publicidad, medios digitales, desarrollo de productos o negocios basados en IA, esta noticia señala varios aprendizajes estratégicos:

  • La reputación y la comunicación estratégica son tan críticas como la tecnología. Cuando una compañía escala con rapidez, los riesgos de reputación aumentan; preparar narrativa y gobernanza comunicacional debe ser prioridad.
  • La estructura corporativa influye en la confianza del mercado. Transformaciones como las de OpenAI, del laboratorio nonprofit a corporación activa, generan incertidumbre. Para anunciantes, socios o desarrolladores, saber quién dirige la comunicación puede ser clave al decidir alianzas o dependencias de tecnología.
  • El ecosistema de IA vive en un momento de redefinición: gobernanza, regulación, competencia y mensajes responsables definirán su futuro. Las salidas de figuras clave actúan como indicadores.

En este punto, tenemos algo claro: La salida de Hannah Wong no debe leerse como un simple cambio de personal, sino como un síntoma del enorme estrés institucional que vive OpenAI: una mezcla de ambición, reestructuración, presión regulatoria, promesas financieras y necesidad de claridad estratégica.

Para la industria, desde desarrolladores hasta marketers, es una señal de alerta: la inteligencia artificial ya no es solo un tema de algoritmos o innovación técnica. También es una cuestión de comunicación, transparencia, confianza y narrativa pública.

Y en ese terreno, lo que decida la empresa en los próximos meses podría marcar un precedente para todo el ecosistema tecnológico.

¿Qué piensas sobre la salida de Wong? ¿Cómo afectan estos cambios a la estabilidad de tu compañía?

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